「人の話を聞かない人」の操縦法。
仕事やプライベートなどの人間関係で、
「人の話を聞かない人」によく出会います。
「この人、ちゃんとの話をきいてるのかしら?」
「それは昨日、説明したじゃない……」とか。
「何度も同じ事をいわせないで下さい」などなど
この手の人は、上司やお年を召された方に多い気がします。
多分、年下の人間の話は頭に残らない様な構造になっているのでしょう。
皆さんはどう対処していますか?
身内ならなんとか我慢できるでしょうが、
これが勤務先や取引先となると、話は別です。
イライラやストレスがたまります。
わたしはその場合、どんな些細な事でもメモを手渡しする様にしています。
よくTVのバラエティ番組で字幕が表示されますよね。アレの原理です。
つまり文章で証拠を残すのです。文章で伝えます。
もちろんメールでもOKですよね。
この方法で「人の話を聞かない人」の操縦しています(笑)。
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コメント
私が今一緒に仕事をしている方は年上の部下です。とてもやりにくいです。病気か?と思うほど人の話を聞けない方です。
メモを渡しても自分でメモを書いてもらっても解決ができません。文字にしたら動いてくれる相手は、いいですね。。。
投稿 | 2007年8月28日 (火) 11時38分
私が今一緒に仕事をしている方は年上の部下です。とてもやりにくいです。病気か?と思うほど人の話を聞けない方です。
メモを渡しても自分でメモを書いてもらっても解決ができません。文字にしたら動いてくれる相手は、いいですね。。。
投稿 | 2007年8月28日 (火) 11時38分
だいぶ苦労されている様子ですね。
仮に今よりも責任ある仕事を任せてはいかがでしょう?
少しは責任感が湧くのではないでしょうか?
投稿 編集人 | 2007年8月28日 (火) 17時27分